公司（sī）注重人事管（guǎn）理制（zhì）度建设和机构创新，重（chóng）视人力资源开发培养，逐步建立（lì）了以人为本，公开、公（gōng）平，择（zé）优的（de）选拔机制，业（yè）绩待遇相（xiàng）一致的考核（hé）激励机制，成功营造了一种尊重知识、尊重人才（cái），有利于（yú）各路英才施展技术（shù）的优良环境（jìng）。

目前，企业员工队伍整体机构（gòu）优化精干，具有较高（gāo）的管（guǎn）理（lǐ）队（duì）伍精（jīng）通管理业务，熟悉管理知识，具备现代企业管理理念（niàn），有较强的（de）市场应变能力和决策能力。

技术人员队伍和操作人员队伍技术过硬、知识新颖、经验丰富、技术能力强。

◈ 企业宗旨：以人（rén）为本，以德治厂，诚信经营。

◈ 发展目标：树（shù）立（lì）企业形象，创质优品牌（pái），做强势企业。

◈ 管理理念：踏实（shí）做（zuò）人，认真做事。

◈ 服（fú）务理念：精诚服（fú）务，尽（jìn）善尽美。

◈ 经营理念：客户为先，客户为上，追求品质。

企业（yè）发展目标是企业面对（duì）未（wèi）来的理想，是企业发展的希望（wàng）所在。